社会高速运行的年代，许多新的名词陆续进入到大众生活。而在经济领域中“裂变”这一词成为众多企业家热谈讨论的话题。网友们纷纷参与到“裂变”的运营管理体系当中，为公司的发展开创了新的路线。

1：福利裂变

裂变游戏的玩法有许多，像社群裂变，通过微信企业版建立企业微信客户群，在群内公布优惠福利，吸引顾客参加，并邀请自己的好朋友领取奖励，一方面激发了顾客的积极性，提高群成员活跃，另一方面让顾客在休闲活动的情况下邀请新的用户，建立实现企业微信群裂变，提高销售转化率，这样的方式属于福利待遇裂变，是现阶段很多企业都喜欢用的方式。

2：分享裂变

朋友圈同样是实习裂变式的营地中的一种，很多卖家在微信企业版中通过产品宣传册或海报连接的方法，让顾客朋友圈转发，好友点击链接或扫一扫二维码后，分享者可以享受某一新产品的打折优惠，好友付款后，折扣双倍或某一产品免费。这种归属于分享型裂变，通过朋友互相共享开展提交订单，就会形成口口相传的实际效果，将潜在客户转化为用户。

3：团购裂变

最具代表性的就是拼多多平台了，通过“抱团取暖”的形式，将一个客户订单分裂成两个订单信息。商家只需要把产品价格略微压低一点儿，就会造成一变二，二变四的订单，顾客和商家从此构成了合作共赢的关系。微信企业版也可以通过这种方式，可以在企业微信客户群中，发送企业产品购买方式，邀请好友下单可享受优惠促销。

实行裂变式的方式有很多种，但是没有可靠辅助工具的话就会更难推行。大多数公司企业可以利用企业微信公众平台工具实施裂变，但实际上，企业微信的功能存在很多限制，并不能够很好满足企业人才需求，这时就可以利用SCRM了

企微SCRM有专门的社群运营工具“企微任务宝”，当中包含了企业微信裂变工具、任务自动化、账号自动化 、活动数据统计分析、高效精准推送活动、设置顾客参与限定等各种功能。

后台设置任务完成后，分享海报链接、特惠活动等小程序，引导用户参加活动领取奖励，并且产生详尽的数据统计分析，便于企业统计，即时查看。后台还可以选择参加条件，限定部分客户多次重复参加，提升活动公平公正。